Brechas formativas y profesionales en el sector de la construcción en Canarias
El sector de la construcción en Canarias se encuentra en un momento de recuperación y transformación, marcado por una elevada demanda de actividad y empleo, pero también por importantes limitaciones estructurales que condicionan su capacidad de crecimiento y modernización. La construcción mantiene un papel estratégico en la economía y el territorio del archipiélago, tanto por su impacto en el empleo como por su contribución a ámbitos clave como la vivienda, las infraestructuras y la rehabilitación del parque edificado.
Pese a la existencia de una demanda sostenida de mano de obra, el sector afronta graves dificultades para atraer y retener trabajadores. Esta situación no puede explicarse únicamente por la falta de formación, sino que responde a una combinación de factores que incluyen la imagen social del sector, la rotación laboral, el envejecimiento de la población ocupada y los desajustes entre formación y condiciones reales de trabajo.
El análisis del mercado laboral evidencia que el problema central del sector no es la ausencia de empleo, sino la escasez de personas dispuestas a incorporarse y permanecer en la construcción. Las dificultades de contratación afectan a prácticamente todos los perfiles profesionales, desde los oficios tradicionales hasta los mandos intermedios y técnicos. Asimismo, se constata una desconexión parcial entre la cualificación inicial y el desempeño efectivo en obra, lo que obliga a las empresas a asumir procesos adicionales de adaptación y formación interna. Esta situación incrementa los costes empresariales y limita la capacidad del sector para responder con agilidad a la demanda productiva.
El sistema formativo vinculado al sector de la construcción en Canarias presenta una oferta amplia y diversa, pero con desajustes relevantes en términos de cobertura territorial, orientación práctica y adecuación a las necesidades reales del sector. La Formación Profesional reglada no cubre de forma específica muchos oficios tradicionales, mientras que los Certificados de Profesionalidad, aunque esenciales, presentan una programación discontinua. La formación universitaria aporta perfiles técnicos de alto nivel, pero requiere una mayor conexión con la realidad de la obra y una orientación más aplicada. En conjunto, el sistema formativo necesita reforzarse como eje vertebrador del sector, avanzando hacia modelos más flexibles, modulares y adaptados al territorio.
El estudio confirma la existencia de brechas formativas y profesionales significativas en los oficios de obra, en los mandos intermedios y en los perfiles vinculados a la digitalización, la eficiencia energética y la rehabilitación. Estas brechas no se derivan exclusivamente de la falta de formación, sino de un desajuste estructural entre formación, empleo y organización del trabajo.
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DataGrowth busca a un AI Automation Engineer con experiencia en plataformas de automatización no-code/low-code y herramientas de IA, que implemente flujos de trabajo automatizados, integre servicios de inteligencia artificial y apoye en la optimización de procesos empresariales mediante automatización inteligente.
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Contratación de personal innovador para el ejercicio 2025 - Canarias
AAAAAGobierno de Canarias – Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura
Contratación de personal innovador que participe en la realización de un proyecto de innovación, conforme a la definición de la base reguladora segunda, apartado b), para el ejercicio 2025.
Plazo de presentación de solicitudes: se iniciará el día 4 de febrero de 2025 a las 9:00 horas, y finalizará cuando se produzca el agotamiento del crédito disponible o, en caso de que esto no ocurra, el día 31 de marzo de 2025 a las 14:00 horas.
Junior Data Scientist - Clúster CET
En DataGrowth ayudan a las organizaciones a transformar sus datos en ventajas competitivas. Son una startup especializada en Inteligencia Artificial, Big Data y Analítica Avanzada, dedicada a impulsar la innovación y la toma de decisiones estratégicas a través de soluciones tecnológicas de alto impacto.
¿A quién buscan?
Un/a Data Scientist Junior para unirse a su equipo en Tenerife. Si te apasiona el mundo del dato, quieres aplicar tus conocimientos en proyectos reales y aprender en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Requisitos indispensables
- Residencia en Tenerife.
- Grado o Licenciatura en áreas como Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Informática o similares.
Responsabilidades principales
- Extracción, limpieza y tratamiento de datos procedentes de múltiples fuentes.
- Diseño, desarrollo y validación de modelos de Machine Learning para resolver retos de negocio.
- Puesta en producción y seguimiento del rendimiento de los modelos.
- Transformar necesidades de negocio en modelos matemáticos y soluciones analíticas.
- Comunicar resultados e insights de forma clara y efectiva a equipos técnicos y no técnicos.
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Condiciones del puesto
- Ubicación: Tenerife (Puesto en teletrabajo, se requiere presencialidad para las reuniones con cliente).
- Jornada: Completa
- Salario: 21.000-25.000€/anual + plan de carrera
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Jefe/a de obra
Empresa líder en el sector de la construcción, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para reforzar su equipo en Almería. Si cuentas con amplia experiencia en la ejecución de obras de edificación y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡esta es tu oportunidad!
🧱 Funciones principales:
– Análisis detallado de proyectos y pliegos de condiciones.
– Control de costes, certificaciones mensuales y supervisión de facturación de proveedores y subcontratistas.
– Planificación temporal y de recursos a lo largo de todo el ciclo de la obra. – Gestión de compras y previsión de necesidades del proyecto.
– Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente (ISO 9001, 14001, 45001).
🎯 Requisitos:
Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica (ITOP, ICCP, o similar).
Mínimo 5 años de experiencia en ejecución de obras de edificación públicas y privadas
Experiencia demostrable de al menos 10 años en gestión de obras con un PEM superior a 10.000.000 €.
Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público y formación básica en PRL.
Dominio de herramientas como BIM, Revit, Autocad, MS Project, Presto, Cype, ERP, SAP. Carné de conducir y disponibilidad para viajar.
📍Ubicación: Gran Canaria
📅 Tipo de contrato: Indefinido
🕒 Jornada laboral: Completa 💼
Modalidad: Presencial
💶 Salario: A convenir según experiencia y perfil «Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, grado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley”
