Agricultura: La mayor oportunidad de creación de empleo en Gambia

Con un gran interés en la determinación del gobierno de crear 150.000 empleos en cinco años, el sector agrícola es uno de los sectores más grandes identificados como los más rápidos y con mayor oportunidad de creación de empleo en Gambia.

En una entrevista exclusiva con Abdoulie M. Touray (también conocido como Baks Touray), el presidente del Comité Técnico Nacional de Empleo (NETC) afirmó que los 150.000 empleos que se crearán en cinco años es realista, al tiempo que reveló que «la mayor oportunidad que tenemos es en la agricultura, no en la agricultura de subsistencia, sino en ver la agricultura como un negocio.»

Al ver la agricultura como un negocio, explicó: «Tiene tres dimensiones que incluyen la mecanización, el sistema de riego y el enfoque de la cadena de valor. Esto es analizando la producción y la productividad, el procesamiento, la preservación, el almacenamiento y el marketing, eso es lo que se requiere.»

Mientras tanto, dijo que el país está, en general, bendecido con el río Gambia y que es necesario cambiar la dinámica no dependiendo solo de la lluvia para una productividad continua, señalando según la información: «Gambia tiene más de 440.000 hectáreas de tierras cultivables que no están cultivadas. Y según las estadísticas, 1 hectárea de tierra agrícola cultivable puede emplear a 10 personas si no se mecaniza, y si se mecaniza, empleará a 5 personas. Aritméticamente, tomar el 10% de 440.000 hectáreas dará 4.000 hectáreas y multiplicará por 5 empleos si se riega automáticamente, estamos hablando de 20.000 empleos y así sucesivamente.»

Defendiendo la posibilidad de crear aún más 150.000 empleos, el presidente de NETC continuó diciendo que, con la actual gira económica del gobierno, citó G Farm, propiedad de Muhammed Sanyang, un ejemplo visible, diciendo que la granja comenzó con 500 pollos y se convierte en una granja avícola. Actualmente, «tiene 120.000 gallinas, produce 100.000 huevos cada mes y ahora se diversifica hacia la producción ganadera, mientras que todo lo que se hace en la granja está totalmente automatizado. ¿Te imaginas el impacto si esto se puede replicar en diferentes distritos o regiones del país?» añadió, citando más ejemplos de la granja Raddles, que produce una variedad de productos; la granja Mauro se dedica al cultivo de arroz con arroz de calidad muy superior al de los importados, y la Swami India con su abundante plantación de plátanos.

Gambia tiene muchas posibilidades y oportunidades: «Solo se trata de crear el medio ambiente y que la gente aproveche la oportunidad, especialmente quienes no trabajan», lamentó.

En cuanto a finanzas, dijo que el eslabón perdido en el país del que los emprendedores siempre se quejan es el acceso a la financiación.

«En Gambia, hay varios bancos disponibles, pero todos son bancos comerciales. Para acelerar el desarrollo, necesitamos bancos de inversión, bancos de desarrollo, bancos especializados, empresas de arrendamiento, bancos de capital, etc. Aunque la banca financiera está en desarrollo, pero aún a nivel micro. Con los bancos de finanzas, inversión y desarrollo, los empresarios podrán acceder a financiación mientras que el tipo de interés también bajará», explicó cómo podría acelerarse el desarrollo en el país.

Sin embargo, se centró en la población en edad de trabajar, la situación laboral de la población activa, la tasa de participación en la fuerza laboral (LFPR) y la tasa de desempleo.

La población en edad de trabajar, explicó según el GBOS, «se define como la población de 15 años o más, y está compuesta por un 48,2% de hombres y un 51,8% de mujeres, que viven principalmente en zonas urbanas (61,5%). El estado de la población en edad de trabajar en la fuerza laboral es que, de media, cuatro de cada diez personas en edad de trabajar están activas en el mercado laboral (43,6%), ya sea trabajando o estando desempleadas. La población fuera de la fuerza laboral (56,4%) está compuesta únicamente por personas que estudian (23,4%), agricultores de subsistencia (9,4%) o personas en otras situaciones como personas mayores, discapacitadas, desanimados en busca de empleo (23,6%).

Como se observa habitualmente, señaló según la encuesta de GBOS: «La tasa de participación en la fuerza laboral (LFPR) es mayor para los hombres (47,9%) que para las mujeres (39,6%) en cada grupo de edad. El perfil por grupo de edad muestra que los jóvenes entran en el mercado laboral más tarde debido a una educación más prolongada. La participación alcanza un máximo en las edades de máxima ejercitad (35-59 años), alrededor del 60 por ciento, y luego disminuye en la edad de jubilación. En cuanto al lugar de residencia, el LFRP es mucho más alto en zonas urbanas que rurales (62,6% y 37,4% respectivamente).» Según él, la encuesta indicaba que la «tasa de desempleo se sitúa en el 7,6%».

FUENTE: Agriculture: The Biggest Opportunity for Job Creation in The Gambia –