Un análisis más detallado de la brecha en la adopción de IA entre mujeres y hombres - WEBINAR
A medida que la inteligencia artificial (IA) se generaliza en los entornos laborales, las cuestiones relacionadas con su adopción equitativa entre los distintos grupos de trabajadores reciben una atención cada vez mayor. Esto va más allá de un simple asunto de justicia: una adopción desigual de la IA tiene implicaciones para la productividad, el desarrollo profesional y el riesgo de que las herramientas de IA se diseñen y perfeccionen sin representar adecuadamente a toda la fuerza laboral.
Sin embargo, las investigaciones muestran que las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de utilizar la IA en el trabajo, y esta menor adopción suele atribuirse a una mayor aversión al riesgo basada en el miedo o a una menor confianza en sí mismas. No obstante, la aversión al riesgo por sí sola puede ser una explicación incompleta. También intervienen otros factores, como el hecho de que las mujeres afrontan un mayor riesgo ocupacional derivado de la IA debido a los puestos de trabajo que desempeñan, poseen competencias diferentes a las de los hombres y tienen una menor participación en los procesos de desarrollo de la IA. Por tanto, la cuestión no es únicamente si las mujeres son más reacias a asumir los riesgos asociados a la IA, sino qué factores estructurales, laborales y sociales condicionan su relación con esta tecnología.
Este seminario web forma parte de la serie Competencias y el Futuro del Trabajo (Skills and the Future of Work Webinar Series) y reúne a destacados expertos en inteligencia artificial e igualdad para analizar la brecha en la adopción de la IA entre mujeres y hombres, comprender sus causas y reflexionar sobre cómo la forma en que se plantea este fenómeno influye en las respuestas de las políticas públicas.
Le invitamos a participar en una mesa redonda que irá seguida de un breve turno de preguntas y respuestas. Tenga en cuenta que recibe este correo electrónico porque está suscrito a la lista de distribución de Competencias y el Futuro del Trabajo (Skills and the Future of Work). Puede retirar su consentimiento o darse de baja en cualquier momento escribiendo a ELSSkills1@oecd.org o respondiendo a este correo electrónico.
Entre las personas ponentes se encuentran:
- Mara Bolis, investigadora (Fellow) del Berkman Klein Center for Internet and Society de la Universidad de Harvard y fundadora de First Prompt, un laboratorio dedicado a promover una adopción equitativa de la inteligencia artificial.
- Anam Parvez Butt, especialista técnica en igualdad de género y no discriminación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Claudia Flores Saviaga, investigadora especializada en inteligencia artificial centrada en las personas (Human-Centred AI) e interacción persona-ordenador (Human–Computer Interaction) en la Universidad Northeastern.
El debate será moderado por Elif Bahar, economista del mercado de trabajo en la OCDE.
Este proyecto ha sido financiado generosamente por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania.
Programa de Aceleración mentorDay [ES]
mentorDay impulsa uno de los programas de aceleración empresarial más reconocidos internacionalmente, seleccionado entre las Top 5 aceleradoras del mundo y con más de 1.200 empresas aceleradas en 40 países.
Se trata de un programa 100% online, gratuito e intensivo, diseñado para ayudar a emprendedores, startups y pymes a transformar sus ideas o empresas en proyectos sólidos, rentables y escalables, mediante una metodología práctica basada en resultados reales.
Durante más de 30 años, mentorDay ha acompañado a empresas en todas las fases de desarrollo:
- Validación de ideas y modelos de negocio.
- Lanzamiento de nuevos proyectos.
- Crecimiento y escalabilidad.
- Internacionalización y apertura de nuevos mercados.
El programa combina formación práctica, mentoring especializado, inteligencia artificial, networking internacional y acceso a financiación, adaptándose a las necesidades concretas de cada participante.
¿Qué ofrece el programa?
✅ Talleres prácticos en directo aplicados al propio proyecto empresarial.
✅ Hasta 60 reuniones individuales con expertos en ventas, marketing, financiación, tecnología, legal, innovación e internacionalización.
✅ Mentor personal durante un año para acompañar la ejecución y crecimiento de la empresa.
✅ Mentores impulsados por inteligencia artificial para recibir feedback inmediato y personalizado.
✅ Investor Day y Demo Day para presentar el proyecto ante inversores, empresas y ecosistema emprendedor.
✅ Acceso a financiación, subvenciones, business angels y fondos de inversión.
✅ Comunidad internacional presente en más de 40 países.
✅ Más de 190.000 € en premios, recursos y servicios exclusivos para empresas participantes.
Metodología en tres fases
🔹 Fase 1 – Reflexión (1 mes)
Desarrollo del plan de negocio mediante trabajo práctico, formación personalizada y consejos diarios aplicables desde el primer día.
🔹 Fase 2 – Planificación (3 semanas)
44 horas de aceleración intensiva con talleres, mentorías y sesiones especializadas para construir un plan de acción sólido y realista.
🔹 Fase 3 – Acción (1 año)
Acompañamiento continuo con mentor asignado, acceso a la comunidad alumni y seguimiento para ejecutar y acelerar el crecimiento empresarial.
El programa está abierto a proyectos de cualquier sector, país y nivel de innovación.
Inscripción:
https://mentorday.es/programas/modelo-mentorday/
Bases del programa:
https://mentorday.es/programas/modelo-mentor-day/bases-programa-de-aceleracion/
Programa de prácticas / inserción – Técnico/a de instrumentación marina y electrónica aplicada [Canarias]
En Elittoral trabajamos en campañas de batimetría, oceanografía y adquisición de datos marinos, utilizando equipos hidrográficos y sensores especializados en entornos reales de trabajo embarcado.
Buscamos una persona con perfil técnico/electrónico con ganas de aprender, trabajar con equipos hidrográficos y desarrollarse en un entorno muy práctico ligado al mar y la tecnología.
¿Qué aprenderás y harás?
Participarás junto al equipo técnico en tareas como:
- Preparación y configuración de equipos hidrográficos y oceanográficos.
- Montaje, conexionado y revisión de instrumentación marina.
- Apoyo en mantenimiento básico y resolución de incidencias.
- Verificación de sensores, cableado y sistemas electrónicos.
- Preparación de equipos para campañas embarcadas.
- Apoyo en pruebas y adquisición de datos en campo.
- Organización y control básico de material técnico.
Trabajarás con equipos como:
- Ecosondas multihaz
- Sonar de barrido lateral
- GNSS/GPS
- Correntímetros (ADCP)
- Sensores oceanográficos
- Sistemas de adquisición de datos
Perfil que buscamos
- Estudiantes o recién titulados/as de:
- Electrónica
- Electricidad
- Telecomunicaciones
- Automatización y robótica
- Electromecánica
- O ramas técnicas similares
Valoramos especialmente:
- Ganas de aprender
- Perfil práctico y resolutivo
- Interés por la tecnología y el entorno marino
- Capacidad de trabajo en equipo
No se requiere experiencia previa.
¿Qué ofrecemos?
- Formación práctica en proyectos reales.
- Contacto directo con tecnología marina avanzada.
- Participación en campañas de campo y trabajos embarcados.
- Posibilidad de continuidad e incorporación futura.
Envía tu CV a: rrhh@elittoral.es
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