{"id":1442,"date":"2026-03-12T16:37:26","date_gmt":"2026-03-12T15:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/talento.macskilling.eu\/?p=1442"},"modified":"2026-03-13T15:28:15","modified_gmt":"2026-03-13T14:28:15","slug":"base-de-datos-skills-for-jobs-de-la-organizacion-para-la-cooperacion-y-el-desarrollo-economicos-ocde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talento.macskilling.eu\/fr\/base-de-datos-skills-for-jobs-de-la-organizacion-para-la-cooperacion-y-el-desarrollo-economicos-ocde\/","title":{"rendered":"Base de donn\u00e9es de l'Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE) sur les comp\u00e9tences pour l'emploi"},"content":{"rendered":"
Base de donn\u00e9es de l\u2019OCDE sur les comp\u00e9tences pour l\u2019emploi: Mesurer les besoins en comp\u00e9tences dans le nouvel \u00e2ge du travail<\/div>\n
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Am\u00e9liorer l'alignement entre les comp\u00e9tences requises par les employeurs et celles des travailleurs devient de plus en plus compliqu\u00e9. Non seulement la num\u00e9risation, la mondialisation et le vieillissement rapide de la population continuent d\u2019affecter la demande et l\u2019offre de concurrence, mais la pand\u00e9mie de COVID-19 a exacerb\u00e9 les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences pr\u00e9existantes, en particulier dans le secteur de la sant\u00e9. En outre, de nombreux pays mettent en \u0153uvre des mesures visant \u00e0 soutenir la transition \u00e9cologique, qui modifie la demande de comp\u00e9tences.<\/p>\n

\u00c0 la lumi\u00e8re de ces changements, il est de plus en plus important de veiller \u00e0 ce que les comp\u00e9tences des travailleurs et des individus soient align\u00e9es sur les besoins du march\u00e9 du travail. Les d\u00e9s\u00e9quilibres en mati\u00e8re de comp\u00e9tences, tels que les p\u00e9nuries (quand il est difficile de trouver les bonnes sur le march\u00e9 du travail actuel) ou les exc\u00e9dents (quand certaines comp\u00e9tences sont exc\u00e9dentaires sur le march\u00e9 du travail par rapport \u00e0 la demande et sont donc faciles \u00e0 trouver), peuvent ralentir l\u2019adoption des nouvelles technologies, entra\u00eener des retards de production, augmenter la rotation de l\u2019emploi et r\u00e9duire la productivit\u00e9. Les personnes qui ne poss\u00e8dent pas les \u00abbonnes\u00bb comp\u00e9tences seraient \u00e9galement confront\u00e9es \u00e0 de mauvais r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

La base de donn\u00e9es Comp\u00e9tences pour l'emploi de l'OCDE est un outil analytique con\u00e7u pour permettre aux d\u00e9cideurs, aux professionnels et au grand public de comprendre o\u00f9 se situent les \u00e9carts entre l'offre et la demande de comp\u00e9tences, fournissant des informations au niveau national pour une grande vari\u00e9t\u00e9 de cat\u00e9gories de comp\u00e9tences, y compris cognitives, sociales et physiques. Depuis sa premi\u00e8re publication en 2017, la base de donn\u00e9es a consid\u00e9rablement \u00e9largi sa couverture nationale. La base de donn\u00e9es \u00abComp\u00e9tences pour l\u2019emploi 2022\u00bb de l\u2019OCDE couvre 43 pays de l\u2019OCDE et \u00e9conomies associ\u00e9es dans le monde. Il repose sur une nouvelle m\u00e9thodologie de calcul des exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tences dans les professions, qui tire parti des informations provenant des offres d'emploi en ligne, contrairement \u00e0 l'\u00e9poque pr\u00e9c\u00e9dente, qui utilisait le jugement d'experts selon la base de donn\u00e9es am\u00e9ricaine O*NET. Cela permet \u00e0 la cartographie entre les comp\u00e9tences et la profession de varier au fil du temps, ce qui permet de saisir les exigences changeantes au sein des professions en temps opportun. En outre, la cartographie est maintenant bas\u00e9e sur des informations provenant de six pays anglophones (Australie, Canada, Nouvelle-Z\u00e9lande, Singapour, Royaume-Uni et \u00c9tats-Unis), plut\u00f4t que sur de simples informations am\u00e9ricaines. Enfin, la base de donn\u00e9es inclut d\u00e9sormais \u00e9galement les comp\u00e9tences num\u00e9riques.<\/p>\n

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PLUS D'INFORMATIONS<\/a><\/strong><\/p>\n

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