Uma análise mais pormenorizada do fosso entre homens e mulheres na adoção da IA – WEBINAR

À medida que a inteligência artificial (IA) se torna mais generalizada nos ambientes de trabalho, as questões relacionadas com a sua adoção equitativa entre diferentes grupos de trabalhadores estão a receber uma atenção crescente. Isto vai além de uma simples questão de justiça: a adoção desigual da IA tem implicações para a produtividade, o desenvolvimento profissional e o risco de as ferramentas de IA serem concebidas e aperfeiçoadas sem representarem adequadamente toda a mão de obra.

No entanto, a investigação mostra que as mulheres são menos propensas do que os homens a utilizar a IA no trabalho, e esta menor adoção é frequentemente atribuída a uma maior aversão ao risco baseada no medo ou a uma menor autoconfiança. No entanto, a aversão ao risco por si só pode ser uma explicação incompleta. Estão também envolvidos outros fatores, como o facto de as mulheres enfrentarem um maior risco profissional decorrente da IA devido aos empregos que ocupam, possuírem competências diferentes das dos homens e terem uma menor participação nos processos de desenvolvimento da IA. Por conseguinte, a questão não é apenas se as mulheres estão mais relutantes em assumir os riscos associados à IA, mas também que fatores estruturais, sociais e de emprego condicionam a sua relação com esta tecnologia.

Este webinar faz parte da série Competências e o futuro do trabalho (Competências e o futuro do trabalho Webinar Series) e reúne os principais peritos em inteligência artificial e igualdade para analisar o fosso na adoção da IA entre mulheres e homens, compreender as suas causas e refletir sobre a forma como este fenómeno é colocado influencia as respostas das políticas públicas.

Convidamo-lo a participar numa mesa redonda que será seguida de uma breve sessão de perguntas e respostas. Tenha em atenção que recebe este e-mail porque está inscrito na lista de distribuição de Competências e o futuro do trabalho (Competências e o futuro do trabalho). Pode retirar o seu consentimento ou cancelar a subscrição a qualquer momento, escrevendo para ELSSkills1@oecd.org ou respondendo a esta mensagem de correio eletrónico.

Os oradores incluem:

• Mara Bolis, investigador (Companheiro) da Centro Berkman Klein para Internet e Sociedade do Universidade de Harvard e fundador da Primeiro Prompt, um laboratório dedicado a promover a adoção equitativa da inteligência artificial.
• Bumbum de Anam Parvez, especialista técnico em igualdade de género e não discriminação Organização Internacional do Trabalho (OIT).
• Claudia Flores Saviaga, investigador especializado em inteligência artificial centrada no ser humano (IA centrada no ser humano) e interação homem-computador (Interação humano-computador) no Universidade do Nordeste.

O debate será moderado por Elif Bahar, economista do mercado de trabalho na OCDE.

Este projecto foi generosamente financiado pela Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais da Alemanha.

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