{"id":1442,"date":"2026-03-12T16:37:26","date_gmt":"2026-03-12T15:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/talento.macskilling.eu\/?p=1442"},"modified":"2026-03-13T15:28:15","modified_gmt":"2026-03-13T14:28:15","slug":"base-de-datos-skills-for-jobs-de-la-organizacion-para-la-cooperacion-y-el-desarrollo-economicos-ocde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talento.macskilling.eu\/pt\/base-de-datos-skills-for-jobs-de-la-organizacion-para-la-cooperacion-y-el-desarrollo-economicos-ocde\/","title":{"rendered":"Base de dados da Organiza\u00e7\u00e3o de Coopera\u00e7\u00e3o e de Desenvolvimento Econ\u00f3micos (OCDE) sobre compet\u00eancias para o emprego"},"content":{"rendered":"
Base de dados da OCDE sobre compet\u00eancias para o emprego: Medir as necessidades de compet\u00eancias na nova era do trabalho<\/div>\n
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A melhoria do alinhamento entre as compet\u00eancias exigidas pelos empregadores e as dos trabalhadores est\u00e1 a tornar-se cada vez mais complicada. N\u00e3o s\u00f3 a digitaliza\u00e7\u00e3o, a globaliza\u00e7\u00e3o e o r\u00e1pido envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o continuam a afetar a procura e a oferta de concorr\u00eancia, como a pandemia de COVID-19 exacerbou a escassez de compet\u00eancias preexistente, especialmente no setor da sa\u00fade. Al\u00e9m disso, muitos pa\u00edses est\u00e3o a aplicar medidas para apoiar a transi\u00e7\u00e3o ecol\u00f3gica, que est\u00e1 a alterar a procura de compet\u00eancias.<\/p>\n

\u00c0 luz destas mudan\u00e7as, \u00e9 cada vez mais importante assegurar que as compet\u00eancias dos trabalhadores e dos indiv\u00edduos est\u00e3o alinhadas com as necessidades do mercado de trabalho. Os desequil\u00edbrios de compet\u00eancias, como a escassez (quando \u00e9 dif\u00edcil encontrar as compet\u00eancias certas no mercado de trabalho atual) ou os excedentes (quando certas compet\u00eancias s\u00e3o excessivas no mercado de trabalho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 procura e, por conseguinte, f\u00e1ceis de encontrar), podem abrandar a ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, causar atrasos na produ\u00e7\u00e3o, aumentar a rota\u00e7\u00e3o do emprego e reduzir a produtividade. As pessoas que n\u00e3o possuem as compet\u00eancias \"certas\" tamb\u00e9m enfrentariam maus resultados no mercado de trabalho.<\/p>\n

A base de dados da OCDE sobre compet\u00eancias para o emprego \u00e9 uma ferramenta anal\u00edtica concebida para os decisores pol\u00edticos, os profissionais e o p\u00fablico em geral compreenderem onde surgem lacunas entre a oferta e a procura de compet\u00eancias, fornecendo informa\u00e7\u00f5es a n\u00edvel nacional para uma grande variedade de categorias de compet\u00eancias, incluindo cognitivas, sociais e f\u00edsicas. Desde a sua primeira publica\u00e7\u00e3o em 2017, a base de dados alargou significativamente a sua cobertura nacional. A base de dados da OCDE \u00abCompet\u00eancias para o Emprego 2022\u00bb abrange 43 pa\u00edses da OCDE e economias associadas em todo o mundo. Baseia-se numa nova metodologia para calcular os requisitos de compet\u00eancias nas profiss\u00f5es, que tira partido das informa\u00e7\u00f5es das ofertas de emprego em linha, ao contr\u00e1rio da era anterior, que utilizou o parecer de peritos de acordo com a base de dados O*NET dos EUA. Tal permite que o mapeamento entre as compet\u00eancias e a profiss\u00e3o varie ao longo do tempo, captando a evolu\u00e7\u00e3o dos requisitos dentro das profiss\u00f5es em tempo \u00fatil. Al\u00e9m disso, o mapeamento baseia-se agora em informa\u00e7\u00f5es de seis pa\u00edses de l\u00edngua inglesa (Austr\u00e1lia, Canad\u00e1, Nova Zel\u00e2ndia, Singapura, Reino Unido e Estados Unidos), em vez de apenas informa\u00e7\u00f5es americanas. Por \u00faltimo, a base de dados inclui agora tamb\u00e9m compet\u00eancias digitais.<\/p>\n

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MAIS INFORMA\u00c7\u00d5ES<\/a><\/strong><\/p>\n

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