\u00c0 medida que a intelig\u00eancia artificial (IA) se torna mais generalizada nos ambientes de trabalho, as quest\u00f5es relacionadas com a sua ado\u00e7\u00e3o equitativa entre diferentes grupos de trabalhadores est\u00e3o a receber uma aten\u00e7\u00e3o crescente. Isto vai al\u00e9m de uma simples quest\u00e3o de justi\u00e7a: a ado\u00e7\u00e3o desigual da IA tem implica\u00e7\u00f5es para a produtividade, o desenvolvimento profissional e o risco de as ferramentas de IA serem concebidas e aperfei\u00e7oadas sem representarem adequadamente toda a m\u00e3o de obra.<\/p>\n
No entanto, a investiga\u00e7\u00e3o mostra que as mulheres s\u00e3o menos propensas do que os homens a utilizar a IA no trabalho, e esta menor ado\u00e7\u00e3o \u00e9 frequentemente atribu\u00edda a uma maior avers\u00e3o ao risco baseada no medo ou a uma menor autoconfian\u00e7a. No entanto, a avers\u00e3o ao risco por si s\u00f3 pode ser uma explica\u00e7\u00e3o incompleta. Est\u00e3o tamb\u00e9m envolvidos outros fatores, como o facto de as mulheres enfrentarem um maior risco profissional decorrente da IA devido aos empregos que ocupam, possu\u00edrem compet\u00eancias diferentes das dos homens e terem uma menor participa\u00e7\u00e3o nos processos de desenvolvimento da IA. Por conseguinte, a quest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas se as mulheres est\u00e3o mais relutantes em assumir os riscos associados \u00e0 IA, mas tamb\u00e9m que fatores estruturais, sociais e de emprego condicionam a sua rela\u00e7\u00e3o com esta tecnologia.<\/p>\n
Este webinar faz parte da s\u00e9rie Compet\u00eancias e o futuro do trabalho<\/strong> (Compet\u00eancias e o futuro do trabalho Webinar Series<\/em>) e re\u00fane os principais peritos em intelig\u00eancia artificial e igualdade para analisar o fosso na ado\u00e7\u00e3o da IA entre mulheres e homens, compreender as suas causas e refletir sobre a forma como este fen\u00f3meno \u00e9 colocado influencia as respostas das pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n Convidamo-lo a participar numa mesa redonda que ser\u00e1 seguida de uma breve sess\u00e3o de perguntas e respostas. Tenha em aten\u00e7\u00e3o que recebe este e-mail porque est\u00e1 inscrito na lista de distribui\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias e o futuro do trabalho<\/strong> (Compet\u00eancias e o futuro do trabalho<\/em>). Pode retirar o seu consentimento ou cancelar a subscri\u00e7\u00e3o a qualquer momento, escrevendo para ELSSkills1@oecd.org<\/a><\/strong> ou respondendo a esta mensagem de correio eletr\u00f3nico.<\/p>\n Os oradores incluem:<\/strong><\/p>\n\n