A Gest Líder II, Lda é, desde 1989, uma entidade formadora, passando a ser certificada para a formação profissional, em 2002, data em que foi obrigatória a homologação. Desde então, está devidamente certificada pelo IQ – Instituto para a Qualificação como entidade formadora.
Tem permanentemente vindo a efetuar formação profissional ao longo dos diversos anos, reforçando a imagem de qualidade no mercado.
A sociedade tem efetuado uma aposta clara nas temáticas contabilísticas, fiscais, todas as áreas de gestão, direito de trabalho, direito fiscal, e na área comercial, marketing, publicidade, técnicas de merchandising, liderança, gestão motivacional, gestão de tempo, atendimento, gestão de recursos humanos, gestão de equipas, comércio, compras e vendas, fixação do preço de venda, medidas anti dumping, layout de montras e espaços, novos sistemas de distribuição e comunicação, gestão de stocks, logística, línguas estrangeiras com enfoque na perspetiva comercial e vendas, redes sociais, sites e vendas online.
A visão da empresa é a de se afirmar pela qualidade na formação profissional de ativos, nas áreas supra referidas, pelo que a sua missão passa pelo empenho em tornar competitiva a formação profissional de forma geral, satisfazendo as necessidades dos seus clientes, promovendo a descoberta de novas competências, desenvolvendo o saber-saber, o saber-fazer e o saber-ser de cada indivíduo e assim proporcionando retorno aos seus clientes através de um crescimento constante e de qualidade dos seus recursos humanos.
Neste contexto, a empresa encontra-se orientada para o cliente, nomeadamente quanto à aproximação profunda das suas necessidades, apresentando soluções em termos de formação que correspondam ao pretendido.
Uma das áreas para que a Gest Lider tem estado vocacionada tem a ver com a formação-acção e formação consultoria, desenvolvendo a metodologia que se descreve em seguida e com a apresentação de uma equipa muito experiente e qualificada neste objecto de intervenção.
A equipa de trabalho da empresa pauta-se pelo profissionalismo, transversalidade de conhecimentos e valências, honestidade de atuação, ética, transparência e confidencialidade, bem como pela existência de um conjunto de técnicos e consultores, que integram os quadros da empresa, e que detêm o Certificado de Formação de Formadores, bem como técnicos com formação superior em gestão de empresas, direito, engenharia mecânica, etc.