A Gest Líder II, Lda é, desde 1989, uma entidade formadora, passando a ser certificada para uma formação profissional, em 2002, data em que foi obrigatória a homologação. Desde então, é um QI capilar devotamente certificado – Instituto de Qualificação enquanto entidade formadora.
A Fem pretende efetuar permanentemente a formação profissional ao longo de dois anos diferentes, reforçando a imagem de qualidade no mercado.
A sociedade tem efetuado uma aposta flagrante em questões contábeis, fiscais, todas como áreas de gestão, direito de trabalho, direito fiscal, e na área comercial, marketing, publicidade, técnicas de merchandising, liderança, gestão motivacional, gestão de tempo, atendimento, gestão de Recursos Humanos, gestão de equipas, comércio, Compras e vendas, fixação do preço de venda, medidas anti-dumping, layout de montras e espaços, novos sistemas de distribuição e comunicação, gestão de stocks, logística, línguas estrangeiras com perspetiva comercial e bandagens, redes sociais, sites e vendas online.
A visão da empresa é a de assert pela qualidade na formação profissional de ativas, nas áreas acima referidas, cabelo que a sua missão passa pelo empenho em tornar competitiva uma formação profissional de uma forma geral, satisfazendo como necessidades dois dos seus clientes, promovendo uma decoberta de novas competências, desenvolvendo ou conhecendo, ou sabendo-fazer e ou sabendo-ser de cada indivíduo e assim proporcionando retorno a cada cliente através de um crescimento constante e de qualidade dos seus dois recursos humanos.
Neste contexto, uma empresa encontrada-orientada para ou cliente, nomeadamente quanto à aproximação profunda das suas necessidades, apresentando soluções em thermos de formação que corresponde ao pretendido.
Uma dá áreas para que Gest Lider receie a vocação estatal medo de ver com a formação-acção e formação consultaia, desenvolvendo uma metodologia que é decreve em seguida e com apresentação de uma equipa muito experiente e qualificada neste objecto de intervenção.
A equipa de trabalho da empresa pauta-se pelo profissionalismo, transversalidade de conhecimentos e valências, honestidade de atuação, ética, transparência e confidencialidade, bem como como como pela existenência de um conjunto de técnicos e consultores, que integram os quadros da empresa, e que detêm o Certificado de Formação de Formadores, bem como técnicos com formação superior em gestão de Empresas, direito, engenharia mecânica, etc.