Programme de formation à l'entrepreneuriat pour les formateurs - MAC Skilling
Le projet MAC Skilling lance le plan de formation en ligne "Programme de formation des formateurs à l'entrepreneuriat" s'adressant aux enseignants et aux formateurs, aux professionnels et aux chefs de projet et à l'écosystème entrepreneurial.
Inscriptions ouvertes jusqu'au lundi 13 avril 2026. La formation commencera le Mardi 14 avril et se terminera le Mardi 26 mai.
Les participants à cette formation auront accès préférentiel le programme d'innovation ouverte avec les entreprises macaronésiennes.
Former les participants à comprendre, appliquer et transmettre les principes fondamentaux de l'entrepreneuriat et de l'innovation, en développant à la fois les compétences techniques et la mentalité nécessaires pour identifier les opportunités, concevoir des modèles commerciaux viables et mener des projets entrepreneuriaux dans des environnements numériques et collaboratifs, en mettant l'accent sur la capacité d'enseigner et d'accompagner les autres dans leur processus entrepreneurial.
Formation en ligne via la plateforme Moodle, combinant des sessions en direct en anglais avec interprétation simultanée et travail autonome.
Enseignants et formateurs: Enseignants de l'EFP, des universités, de l'entrepreneuriat, etc. qui souhaitent intégrer des méthodologies actives et des contenus d'entrepreneuriat innovant et d'innovation ouverte dans leur formation.
Professionnels et chefs de projet qui cherchent à encadrer et accompagner des projets d'innovation ouverte.
Écosystème entrepreneurial: gestionnaires d'incubateurs, techniciens de développement local, agents de promotion économique, etc., qui souhaitent apprendre des outils pratiques pour accompagner les projets d'innovation ouverte.
Module 1: Principes fondamentaux de l'entrepreneuriat et de l'éducation entrepreneuriale.
Module 2: Psychologie de l’entrepreneuriat – Mentalité et résilience.
Module 3: L'innovation ouverte et l'écosystème des entrepreneurs.
Module 4: Digitalisation et stratégies d'affaires.
Module 5: Modèles d'affaires, différenciation et innovation.
Module 6: Bootcamp et Final Pitch.
En savoir plus avec notre dosier ici.
Les participants à cette formation auront un accès préférentiel au programme d'innovation ouverte avec des entreprises de Macaronésie.
Agriculture: La plus grande opportunité de création d'emplois en Gambie
Avec un vif intérêt pour la détermination du gouvernement à créer 150 000 emplois en cinq ans, le secteur agricole est l'un des plus grands secteurs identifiés comme le plus rapide et le plus susceptible de créer des emplois en Gambie.
Dans une interview exclusive avec Abdoulie M. Touray (également connu sous le nom de Baks Touray), le président du Comité national de l'emploi technique (NETC) a déclaré que les 150 000 emplois qui seront créés dans cinq ans sont réalistes, tout en révélant que « la plus grande opportunité que nous avons est dans l'agriculture, pas dans l'agriculture de subsistance, mais en voyant l'agriculture comme une entreprise ».
Considérant l'agriculture comme une entreprise, il a expliqué: Il a trois dimensions, y compris la mécanisation, le système d'irrigation et l'approche de la chaîne de valeur. Il s'agit d'analyser la production et la productivité, le traitement, la conservation, le stockage et la commercialisation, c'est ce qui est nécessaire.
Pendant ce temps, il a déclaré que le pays est, en général, béni avec le fleuve Gambie et qu'il est nécessaire de changer la dynamique non seulement en fonction de la pluie pour une productivité continue, notant selon les informations: La Gambie possède plus de 440 000 hectares de terres arables qui ne sont pas cultivées. Et selon les statistiques, 1 hectare de terres agricoles arables peut employer 10 personnes si elle n'est pas mécanisée, et si elle est mécanisée, elle emploiera 5 personnes. Arithmétiquement, prenez le 10% 440 000 hectares donneront 4 000 hectares et se multiplieront par 5 emplois s'il est arrosé automatiquement, on parle de 20 000 emplois et ainsi de suite.
Défendant la possibilité de créer encore plus de 150 000 emplois, le président du NETC a poursuivi en disant que, avec la tournée économique actuelle du gouvernement, il a cité la ferme G appartenant à Muhammed Sanyang, un exemple visible, affirmant que la ferme a commencé avec 500 poulets et devient une ferme avicole. Actuellement, "il a 120 000 poules, produit 100 000 œufs chaque mois et se diversifie maintenant vers la production animale, tandis que tout ce qui se fait à la ferme est entièrement automatisé. Pouvez-vous imaginer l'impact si cela peut être reproduit dans différents districts ou régions du pays?", at-il ajouté, citant d'autres exemples de la ferme Raddles, qui produit une variété de produits; La ferme Mauro est dédiée à la culture du riz avec du riz de bien meilleure qualité qu'importé, et Swami India avec son abondante plantation de bananes.
La Gambie a de nombreuses possibilités et opportunités: « Il s'agit simplement de créer l'environnement et d'amener les gens à saisir l'occasion, en particulier ceux qui ne travaillent pas », a-t-il déclaré.
En ce qui concerne la finance, il a déclaré que le chaînon manquant dans le pays dont les entrepreneurs se plaignent toujours est l'accès au financement.
En Gambie, il y a plusieurs banques disponibles, mais ce sont toutes des banques commerciales. Pour accélérer le développement, nous avons besoin de banques d'investissement, de banques de développement, de banques spécialisées, de sociétés de crédit-bail, de banques de capitaux, etc. Bien que la banque financière soit en développement, mais toujours au niveau micro. Avec les banques de financement, d'investissement et de développement, les entrepreneurs pourront accéder au financement tandis que le taux d'intérêt baissera également », a-t-il expliqué comment le développement dans le pays pourrait être accéléré.
Toutefois, il s'est concentré sur la population en âge de travailler, le statut professionnel de la population active, le taux d'activité et le taux de chômage.
La population en âge de travailler, a-t-il expliqué selon le GBOS, "est définie comme la population de 15 ans ou plus, et se compose de 48,2 personnes.% d'hommes et un 51,8% femmes vivant principalement dans les zones urbaines (61,5 %)%). L'état de la population en âge de travailler dans la population active est qu'en moyenne, quatre personnes en âge de travailler sur dix sont actives sur le marché du travail (43,6%), qu'il s'agisse de travailleurs ou de chômeurs. Population en dehors de la population active (56,4%) est composé uniquement de personnes qui étudient (23,4%), agriculteurs de subsistance (9,4%) ou des personnes se trouvant dans d'autres situations telles que les personnes âgées, les personnes handicapées ou les demandeurs d'emploi découragés (23,6%).
Comme on l'observe habituellement, il a noté selon l'enquête GBOS: Le taux de participation au marché du travail est plus élevé chez les hommes (47,9%) que pour les femmes (39,6%) dans chaque groupe d'âge. Le profil par groupe d'âge montre que les jeunes entrent plus tard sur le marché du travail en raison d'une formation plus longue. La participation culmine à l'âge maximum d'exercice (35-59 ans), environ 60%, puis diminue à l'âge de la retraite. En ce qui concerne le lieu de résidence, le RRFT est beaucoup plus élevé dans les zones urbaines que dans les zones rurales (62,6% et 37,4% Selon lui, l'enquête indiquait que « le taux de chômage s'élève à 7,6 %.%".
SOURCE : Agriculture: La plus grande opportunité de création d'emplois en Gambie -
Professions les plus demandées dans le secteur des TIC
Le rapport du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC), préparé dans le cadre du projet MAC Skilling, a été présenté lors de la récente assemblée organisée par les entités participantes, dans le cadre des actions visant à améliorer l'employabilité et la compétitivité du tissu productif.
Au cours de la session, les principaux résultats de l'étude ont été présentés, qui analyse la situation actuelle du secteur des TIC, son évolution récente et les défis auxquels il est confronté, en accordant une attention particulière à la relation entre le marché du travail, la formation et les compétences professionnelles.
Le rapport souligne le rôle stratégique du secteur des TIC en tant que moteur de l’innovation et de la numérisation, en soulignant son incidence transversale sur l’économie dans son ensemble et sa capacité à créer des emplois qualifiés. La demande soutenue de profils spécialisés a également été soulignée, en particulier dans les domaines liés au développement technologique et aux technologies émergentes.
L’un des principaux aspects abordés lors de la présentation a été l’identification des écarts entre l’offre de formation et les besoins réels des entreprises, tant en matière de compétences techniques que de compétences transversales. À cet égard, le rapport souligne l'importance de renforcer l'expérience pratique, l'apprentissage continu et la collaboration entre le système de formation et le tissu commercial.
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